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莒红石材厂家是不断学习先进理念和技术的厂家

2019-03-21 来源：作者：莒红阅读：次【打印此页】

除去加班，在向老板争取增加薪水或者福利时，也会出现“智猪博弈”。当一名员工被推选为代言人与老板谈判时，他在为公司所有员工的利益而努力。山东粉红麻石材大量提供。然而，同为可能受益者的其他人却在此刻扮演了“小猪” 角色，躲于幕后。如果谈判成功，他们可以轻松分一杯羹:如果失败，她们也可以全身而退，甚至发表一通与我无关的言论。而那名与老板谈制的员工，扮演了“大猪"。却有可能因此成为一名牺牲者一实际上，像这位勇于代言的职员，在公司里往往是那些胸无城府，而又总想树立积极形象的人。要解决这一问题，关键在于公司要加强民主参与决策，让每一位员工都有合适的途径表达自己的观点，从而避免“智猪博弃” 的出现。莒红石材我们厂家大量提供。
这一事例无意否定知识的价值，而是指出，面对这一看似有悖事理、有违公平的“能者退其次”的结果，我们应该充分意识到，博弈论在此起了关键作用。回头再看，设想如果甲教授了解“智猪博弈”，吃透竞争形势，只要采取和乙教授同样的策略_“_一定要教授会计学”，就很可能达到目的(因为他确实比乙要强一些)。但是很遗憾，他在“智猪博弈”当中扮演了能力更强，却费力不讨好的“大猪”角色，输掉了竞争。粉红麻是优质的石材。

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